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正社員も日払い感覚で利用? 急増する「給与前払いサービス」

2020年10月19日

  •  日本で急速に広がっているビジネス「給与前払いサービス」。給与方法の新たな選択手段が加わったことで、働き方改革につながるのではないかとにわかに注目を浴びています。


     給与前払いサービスとは、予め設定されている給与支払い日より前でも「働いた分だけの給与」を受け取ることができるサービス。あくまで働いた分の賃金なので「給与の前借り」とは異なり、手数料の負担が発生します。企業がサービス事業者と提携していれば利用可能で、正社員だけでなくパート・アルバイトの利用も多いそう。


     企業側にとってもサービスの導入は、人材確保において有効な手段になっているようです。2019年6月には、ウェブサイト「日刊ゲンダイDIGITAL」が給与前払いサービスを特集。サービス事業者「PaymentTechnology」広報室の話として、「求人募集で給与前払いの広告を出すと、以前の10倍の応募があった企業もあるようです」と紹介されていました。

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